ジオファクトリー
コーチングサービス ＜しろくま興業＞
| 海外人材の受け入れ・受け入れ検討中の企業様 「こんなはずじゃなかった・・・」 国内の労働人口の減少 若手理系人材不足 海外人材を採用される企業が増えてきています。 一方で、日本人社員との協業が上手くいかない、時間をかけて育成した矢先に退職されてしまった等、悩みも多く聞かれます。 外国人を採用し戦力化するためには、日本人を雇用する場合とは異なる点にも留意が必要です。 企業も社員もお互いが良かったと思えるような関係になるための注意点についてお話します。 企業側で優先的に対応しなければならない点に焦点をあて、取り組みやすい内容に絞り込んでいます。 今後の少子高齢化を視野に入れると、海外人材の活用は日本企業の共通課題です。 海外人材を社内に迎え入れることで、さらに強い企業へと成長できたという調査結果も報告されています。 こんなはずじゃなかった・・・ を、未然に防ぎ、お互いが良い関係で未来を築ける事をレクチャーいたします。 |
しろくま興業は（有）ホロムア・インクのコンサルタント事業部です。
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